在企業(yè)管理過程中，對員工的考勤企業(yè)管理的基礎(chǔ)元素，員工考勤，外勤管理、請假出差等，直接影響到產(chǎn)品的銷售量，影響到產(chǎn)品的市場占有率。
  當(dāng)前主要存在哪些魚目混珠的考勤亂象呢?
    1、一些企業(yè)主要運(yùn)用的是指紋打卡系統(tǒng)，于是就會出現(xiàn)代打卡現(xiàn)象。
    2、利用打卡系統(tǒng)定位漏洞，為了偷懶沒到指定地點(diǎn)進(jìn)行打卡。
    3、運(yùn)用考勤系統(tǒng)不能生動識別漏洞，對著屏幕或者照片進(jìn)行翻拍。
    4、有些外勤工作人員是通過簽名的方式，通過賄賂等方式與門店工作人員熟絡(luò)關(guān)系，出現(xiàn)代簽等作弊行為。
  無法掌握準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)，不僅無法發(fā)揮每位員工為企業(yè)貢獻(xiàn)的更大價(jià)值，造成人力成本的流失，而且虛假的考勤數(shù)據(jù)背后，還會引發(fā)一系列虛假的工作數(shù)據(jù)。例如快消品牌業(yè)務(wù)員，虛假的考勤背后，還會導(dǎo)致虛假的陳列執(zhí)行數(shù)據(jù)、促銷數(shù)據(jù)、競品陳列數(shù)據(jù)等等，這就使得企業(yè)無法掌握商品在終端的一系列數(shù)據(jù)，無法分析商品銷售情況，對企業(yè)調(diào)整商品營銷策略以及制定未來發(fā)展方針具有重大影響。