步驟1: 數(shù)據(jù)收集
       收集員工的人臉圖像，為每個(gè)員工建立一個(gè)人臉圖像庫(kù)。
       步驟2: 人臉檢測(cè)與特征提取
       進(jìn)行人臉檢測(cè)，并提取人臉的特征點(diǎn)。
       使用人臉識(shí)別模型來提取每個(gè)人臉的特征向量。
       步驟3: 訓(xùn)練人臉識(shí)別模型
       使用收集到的人臉圖像和特征向量訓(xùn)練一個(gè)分類器或深度學(xué)習(xí)模型。
       步驟4: 實(shí)現(xiàn)考勤邏輯
       當(dāng)員工站在考勤機(jī)前時(shí)，攝像頭捕獲其面部圖像。
       使用步驟2中的方法檢測(cè)并提取特征。
       使用步驟3中訓(xùn)練好的模型進(jìn)行人臉識(shí)別，判斷該員工是否為已注冊(cè)的員工。
       如果是已注冊(cè)的員工，記錄考勤信息（如時(shí)間、地點(diǎn)等）。
       步驟5: 界面設(shè)計(jì)與交互
       設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的用戶界面，顯示考勤信息、員工姓名、考勤狀態(tài)等。
       提供與員工的交互功能，如登錄、查看考勤記錄等。
       步驟6: 部署與測(cè)試
       在實(shí)際環(huán)境中部署考勤機(jī)，進(jìn)行實(shí)際測(cè)試。
       根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。